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Mientras que el último informe publicado sobre el mercado laboral español destaca que el 31 por ciento de los parados tiene menos de 30 años y que la tasa de paro juvenil entre estos menores de los 30 años supera el 47 por ciento, la empresa de exhibición cinematográfica Cinesa realiza una clara apuesta por el empleo juvenil hasta poder concretar que el 63 por ciento de los integrantes de su plantilla de 1.216 empleados en sus cines de toda España  pertenecen precisamente a este segmento laboral tan afectado y vulnerable como es de los menores de 30 años.

No es nueva esta apuesta de Cinesa por el mercado laboral juvenil, aunque ahora pueda verse proyectada por la crisis que padece este segmento de la sociedad. La política de recursos humanos de Cinesa ha estado siempre enfocada a incentivar la incorporación de empleados jóvenes, principalmente para realizar las tareas de cara al público: taquillas, bares, tiendas, control de accesos, etc. Este personal cuenta con un específico plan de formación permanente, que les permite acceder a los puestos de máxima responsabilidad en los diferentes centros. Se trata de una apuesta decidida por la promoción interna de los empleados, que se inician en el staff y llegan a acceder a los puestos de gerencia en los cines.

El 98 por ciento de los empleados de Cinesa son trabajadores fijos con contrato indefinido; y de ellos, el 46 por ciento son hombres y el 54 por ciento,  mujeres

A partir de esta relación de privilegio que tiene establecida con el sector laboral joven de la población, Cinesa ha iniciado una campaña de sensibilización bajo el contexto “en este cine trabajamos personas menores de 30 años, ¡gracias a ti!” que se exterioriza con la exposición en todos sus cines de posters con la imagen de su joven plantilla y la especificación del número exacto de los empleados menores 30 años que prestan sus diferentes servicios en cada uno de los cines de la empresa en las diferentes comunidades españolas.