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En un movimiento hacia la eficiencia y la innovación, Dropbox ha anunciado el despido de más de 500 empleados. La empresa reorganiza su estructura para enfocarse en inteligencia artificial y mantenerse competitiva en un mercado cambiante, con planes de fortalecer su desarrollo de herramientas como Dash, su nueva plataforma de búsqueda.
Dropbox, la reconocida empresa de almacenamiento en la nube, ha anunciado la reducción de un 20% de su plantilla global, lo que afectará a 528 empleados. Esta decisión llega en un momento crítico para la empresa, que enfrenta una demanda en desaceleración en su servicio de almacenamiento de archivos y una competencia feroz en el sector. Los recortes también reflejan un cambio en su enfoque hacia tecnologías emergentes, particularmente en inteligencia artificial (IA), un área que está ganando gran tracción en la industria tecnológica.
El CEO de Dropbox, Drew Houston, compartió que esta reestructuración está impulsada por la necesidad de realinear los recursos hacia proyectos innovadores basados en IA, como el desarrollo de Dash, una herramienta de búsqueda avanzada. Dash está diseñada para mejorar la experiencia de los usuarios en la organización y búsqueda de archivos, lo cual ha ganado especial relevancia en un mercado que ya está recibiendo fuertes inversiones en IA.
El enfoque en IA no es nuevo para Dropbox, que en 2023 ya había implementado una reducción de plantilla con el fin de concentrarse en proyectos tecnológicos avanzados. Sin embargo, estos nuevos despidos responden a una necesidad urgente de simplificar la estructura organizacional, permitiendo una operación más ágil y con menos niveles jerárquicos.
Houston mencionó que una de las motivaciones para este ajuste es lograr un equipo más eficiente y menos burocrático. En los últimos años, la compañía había acumulado niveles de gestión que ralentizaban las decisiones estratégicas. La nueva estructura permitirá que los equipos estén mejor alineados con los objetivos de innovación, agilizando la toma de decisiones y respondiendo con rapidez a las oportunidades de crecimiento en IA.
Los empleados despedidos recibirán un paquete de compensación integral que incluye 16 semanas de sueldo, un bono único y opciones sobre acciones. Además, Dropbox proporcionará asistencia en temas de inmigración para aquellos que se encuentran en el país con visas laborales, con el objetivo de facilitar la transición y reducir el impacto de la reestructuración en los afectados.
Con este cambio, Dropbox espera consolidarse en el sector de la inteligencia artificial y responder mejor a la demanda de herramientas digitales avanzadas. Houston planea compartir en los próximos meses el plan de crecimiento de la empresa para 2025, el cual buscará fortalecer el desarrollo de productos innovadores y mantener a Dropbox en la vanguardia del sector tecnológico.
