En el marco de la jornada “Nuevos Retos y Herramientas en la Contratación en el sector Audiovisual y los Videojuegos” , organizada por EGEDA y CEOE en Madrid, se debatieron los principales desafíos que enfrentan estas industrias en cuanto a contratación y empleabilidad. Los temas clave que surgieron incluyen la irrupción de la inteligencia artificial (IA) y las nuevas tecnologías, el aumento de las plataformas de empleo y la brecha significativa entre la oferta educativa y la demanda laboral en ambos sectores.
El impacto de la inteligencia artificial en el audiovisual y los videojuegos
Durante la jornada, se subrayó cómo la IA se está posicionando como un factor determinante en la contratación dentro del sector audiovisual y los videojuegos. Un 82,7% de los directivos considera que la adaptación al uso de la IA y otras tecnologías emergentes es el mayor reto al que se enfrentan los profesionales en la actualidad. Este tema cobra especial relevancia en un contexto donde la producción virtual , la realidad aumentada (AR) y la realidad virtual (VR) se están consolidando como las competencias técnicas más demandadas.
Además, el auge de las series y otros formatos televisivos ha sido destacado como una de las principales fuentes de empleo futuro, ocupando un papel central en la generación de nuevas oportunidades laborales en el sector audiovisual. Sin embargo, la falta de formación adecuada para cubrir las vacantes sigue siendo un problema estructural, con un 84% de diferencia entre la oferta educativa y la demanda laboral.
PLATINO Empleo: la vanguardia en plataformas de empleabilidad
Durante el evento, se presentó la plataforma PLATINO Empleo, un pool de talento que se ha convertido en referencia en la contratación audiovisual y de videojuegos en Iberoamérica. Esta plataforma de empleabilidad, que utiliza IA para optimizar la búsqueda de talento, ha sido adoptada por un 30% de las empresas del sector, mejorando notablemente la eficiencia en el reclutamiento.
Según los expertos que participan en las mesas redondas, la integración de plataformas de empleo como PLATINO Empleo permite a las empresas encontrar perfiles adecuados de manera más precisa y rápida, respondiendo a las necesidades de un mercado laboral que exige habilidades tecnológicas avanzadas. La jornada también destacó la importancia de las soft skills (habilidades interpersonales) y competencias de gestión, que serán esenciales en los próximos años.
Nuevas oportunidades y necesidades de formación
El evento también incluyó la presentación de un estudio sobre las necesidades de formación en el sector audiovisual, llevado a cabo por SPSG Consulting y GfK. en el que se destacó que la mayoría de los futuros empleos en este campo obtendrán conocimientos avanzados en tecnologías emergentes como la IA, AR y VR. El estudio señala la necesidad de reformar la oferta educativa para cubrir las demandas del mercado laboral actual y futuro.
